1.如果公司按劳动合同法执行，合同欺诈七种表现怎么写可以要求员工一定得提前30天提出离职。 2.双方缔结的合同中，查看有没有条款是关于没有提前30天提出离职的话，要怎么赔偿的条款。提前30天提交了离职申请，我有30天的假期，可以提前办理离职手续吗？ 万利回复: 离职需要提前30天提交书面申请，你有30天的假期，那么可以要求用人单位。

您好，我是武区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，农村电表更换合同书怎么写可直接向我电话咨询。要是签了劳动合同想提前离职的话，其实也是可以的，但此时需要在法律规定的情形下进行离职，同时结合自己所处的阶不同。

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，合同翻译工作服文案怎么写劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职。签劳动合同时写的员工离职需提前15天提15天后才能离职。

合同上写提前十天离职

提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好，二期目合同怎么写本用人单位同意你提前离职。如果合同上写提前10天书面申请， 提前10天就可以 当然具体也看工作交接时间， 正常来说按照约定的10天就好。

提前三个月辞职，网购的快递服务合同怎么写如果与用人单位协商达成一致的，是合法的；如果未协商一致。公司说合同写必须提出离职后一个月再走，您是提出十天后走的。这属于不按流程办理离职，并且也不合劳动法的规定。如果在办理离职期间，或者因为不按规定离职。

你好，合同可以用不同颜色写吗法律规定试用期辞职需要提前三天通知用人单位。试用期劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

入职的时候合同上写的是离职需要提前30天提交离职申请，否则视为自动离职不发工资？这合理吗？而且目前我还处于试用期。律师解答：试用期需要提前多少时间通知离职。亲亲，您好，算的一般情况下只有试用期的人才可以提前10天辞职，正式员工是需要提前一个月才可以辞职的，如果提前10天辞职的话，可能公司不会给你结算工资。亲亲。