合同上为什么没有写底薪-劳动合同只写底薪不写提成算合法吗?

者跟用人单位签订合同的时候，合同里面只有规定者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份合同没有薪资时候，者也比较茫然，么。一、合同要明确写明工资，合同备注内容怎么写工作内容，地点等，公寓邮件求租合同怎么写只要写了工资，至于底薪不写也是可以的，只要根据所写的工资发就行。二、如果没有签订合同，么实行同工同酬。

合同只写了底薪

问题解答: 合同上没有写具体工资不合法。用人单位与者签订合同，应当具备合同期限、报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。所以，合同租金付怎么写所签订的合同上即使没有写明你的工资待遇。

者在签订合同的时候，合同里面并没有约定底薪，只有一个固定的工资。面对合同中没有标明底薪的情，者也不能够确定这份合同是否合法。大部分合同是没有明示第一百零八条 拒绝履行工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，安装母线槽合同怎么写合同编号编可以不写要么不在合同上写明工资，我补偿怎么写合同书新版家庭装修合同怎么写这种做法是不合理的，预售合同写的是老公名字另外没有工资的合同。

大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，信誉合同履行情怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。员工的工资没任变化，但是公司的运营成本就差别650块钱。这个就是劳务合同上，基本工资为啥写这么低的秘密。 万一哪天辞退员工，乡村护栏工劳务合同怎么写取消部分供货如写合同需要补偿。

在现实生活中，在签订合同的时候，合同般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。合同里不写明工资是正常的吗？对于合同中没有写明工资的情，者要及时提出来，返租房子合同怎么写并且要求公司改正重新给一份同。者合同里不写明工资。

合同上没有写具体工资，学位购买合同怎么写才有效者可以要求用人单位写明；由此给者造成损失的，者还可主张赔偿。用人单位拒绝写明的，者可以解除合同。试用期合同上没有明确标明最低底薪不合法。试用期工资不是80%的基本工资，挖机转按揭合同怎么写而是本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。

合同上没有写明工资，合同保险金额写多少等同于无效合同。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同。合同上不写工资待遇，但是其他部分的条款完备合法的，是有效的。

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